21. Indicadores de estructura: Medidas verificables de la disponibilidad y llegada a recursos, políticas y organización con que cuenta la empresa para atender las demandas y deyección en Seguridad y Lozanía en el Trabajo.9. Billete de los Trabajadores: Debe afirmar la acogida de medidas eficaces que garanticen la Décimo de todos los trabajador

? El empleador debe adivinar las directrices y otorgar los medios necesarios para la progreso continua del Doctrina de Gestión de la Seguridad y Lozanía en el Trabajo (SG-SST), con el objetivo de mejorar la eficiencia de todas sus actividades y el cumplimiento de sus propósitos.Encima, estas mediciones son cruciales para realizar un seguimiento